留職停薪有什么內容

一、申請辦理全過程

1、員工應明確提出申請書，經企業準許，并簽署留職停薪合同書。假如作了留職停薪申請辦理，卻沒經企業準許就自動離職的，企業要按違背工作紀律來做解決。

2、留職停薪合同書的內容有：在留職停薪期內，企業停收薪水、獎勵金、各種各樣補貼和補助，終止享有勞保用品福利等工資待遇；員工應按月向原企業交納待業保險股票基金、社會養老保險股票基金以及他花費；留職停薪期內按時交納花費的員工可測算連續工齡；員工在留職停薪滿期前即未辦開工辦理手續，又未辦離職、激發辦理手續的，企業待員工留職停薪滿期后可按自主辭職解決，并發送給離職證明書；留職停薪限期，由企業依據生產制造或工作中必須與員工實際商談。

二、協議范本

招標方：___________(意味著院校)

承包方：______________________

依據__________________相關指示精神，現甲、乙彼此歷經公平商議，同意就以下條文簽訂合同以下：

一、招標方愿意承包方留職停薪的期限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、留職停薪期內，承包方確保保證：

1、不享有____________在崗職工的薪水及一切福利、個人社保工資待遇；

2、不因____________員工真實身份從業一切主題活動，不因院校為名在外面從業運營服務項目等主題活動，若因本人運營服務項目主題活動或其他各種原因產生的民事訴訟、邢事及經濟發展義務，均由自己自傲；

3、一切觀點和個人行為遵循我國的法律法規、政策法規及院校的一切管理制度；

4、向院校交納勞保用品儲蓄金(養老金)、基本上醫保金、公積金____________元，(每月交費規范為月薪水的______%，總共______個月)，交納人事部門檔案管理費和工作人員占編費______元，人事部門檔案管理費______元/月，工作人員占編費______元/月，總共______個月)，二項累計______元，簽訂合同時一次結清。

三、承包方留職停薪期內，招標方確保保證：

1、不給承包方下發工作目標，并保存承包方公職人員和定編；

2、按照規定給承包方調節檔案資料薪水，并測算連續工齡；

3、按照規定給承包方申請辦理各種各樣社保辦理手續。

四、承包方留職停薪期內，確保積極與招標方維持常常聯絡，不然，不良影響均由承包方自傲。

五、承包方留職停薪滿期，需調成院校，或準時返校自尋煩惱工作單位入崗，不可續辦留職停薪辦理手續；如承包方貸款逾期一個月未返校申請辦理一切辦理手續，招標方按照規定給承包方作自動離職解決，并與院校消除一切關聯。

六、本協議書一式二份，甲、乙彼此各持一份，一同恪守，并從簽署之日起起效。

招標方：____________(公司章)

責任人：__________________

承包方：____________________

簽署時間：________________

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