<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>

      <progress id="ntvtb"></progress>
      
      

        客服咨詢 電話咨詢
        掃碼關注
        回到頂部

        上海產假工資是怎么算

        2022-05-26 17:23

        你好!不管是在北京還是在上海產假工資怎么算的這個問題是有相關規定的。產假期間3月--4月半月按個人請況 是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以產假月份一次性發放生育補貼的,但是社保局有個最高額的,所在公司去年的人均月收入超出社保局的最高額度就超出部分公司需不給員工,

        好的單位會給發基本工資,

        一般都是產假期間停發工資,領取社保的

        生育基金領好。里面是包括你的產假工資的。如果工資的部分不足。公司要幫你補足的。

        社保發一部分,公司補齊其他的,據說和平時工資差不多

        產假期間的工資不是公司發的,是社保局發的,叫生育保險金,要去社保中心辦理手續領取的。當然,前提是你所在的公司是替你交了生育保險的

        生好孩子,帶上出院小結,戶口本,結婚證,身份證,寶寶的出生證明等等所有證明材料和銀行卡,到社保中心辦理,他們會在20天內把錢打到你的卡上的

        生育津貼是津貼,生完孩子社保局一次補助的,是根據你單位工資水平來領的可以有4w多,產假期間公司是不能拖欠工資的拿的是全薪,可能績效獎金沒有了而已,我們同事和我lg同事都是這樣的

        免責聲明:

                本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

        聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

        優化薪資結構,降低企業成本
        相關文章
        相關標簽
        熱門資訊
        日本国产一区在线观看