2011年中秋佳節加班工資如何計算

　　依據《國務院辦公廳關于2011年部分節假日安排的通知》?，2011年中秋放假3天，9 月10日(星期六)至9月12日(星期一)放假了公假，共3天。2011年9月12日，中秋放假當日，恰逢星期天，是常規的休息日，假如這一天，員工加班加點得話，是按休息日測算中秋佳節加班工資，或是按法定節假日測算五一勞動節加班工資?休息日與法定節假日重合，哪天算五一勞動節的法定節假日呢?

　　依據國務院關于改動〈全國各地春節及周年紀念日放假了方法〉的決策中第六條的要求：整體中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應在工作日補假。

　　這是不是能解釋為：2011年9月10日，中秋放假當日，正逢星期天，這一天或是按正常的休息日歇息，而中秋佳節的法定節假日，則是2011年9月12日，那麼，2011年9月12日加班加點，給2倍薪水的加班工資，而2011年9月12日則應派發3倍薪水的加班工資。

　　中秋佳節加班工資計算方式為：

　　9月12日加班費=加班工資的測算數量÷月計薪天數(21.75)×300%

　　9月10日和11日加班費=加班工資的測算數量÷月計薪天數(21.75)×200%。

　　這類了解與我們了解的法定節假日當日勞動所得3倍加班費的習慣性分歧，我國有關放假通知，在2009年之前均標明法定節假日是假期當日，別的的放假安排是休息日倒休。換句話說：2011年9月12日加班加點，給3倍薪水的加班工資，而2011年9月11日則應派發2倍薪水的加班工資。

　　但《國務院辦公廳關于2011年部分節假日安排的通知》中，未按2009年之前的習慣性，得出確定的法定節假日，確立這放假了的3天中，哪一天是勞動節放假，哪天是休息日倒休。因此，這在一部分公司中形成了模棱兩可，存有了一個五一勞動節加班工資的問題。

　　附2011年中秋放假分配通告：

　　依據國務院辦公廳《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為有利于各地區、各單位盡早科學安排國家法定假日度假旅游、道路運輸、生產運營等相關工作中，經國務院辦公廳準許，現將2011年元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午佳節、中秋佳節和國慶放假補休時間的活動安排通告如下所示。

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