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        關于勞動法關于工齡認定
        
                    
        2022-05-07 17:08
        
                    
        
                        《勞動法》沒有工齡工資的規定。

        　　對企業工資分配，《勞動法》規定應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
        

        　　用人單位是否實行工齡工資，以及工齡工資的計算方式，是企業自主權，由用人單位依法制定的工資分配辦法規定。
        

        以上是勞動法關于工齡的規定的
        
                    
        
                    
        
                        
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