應對高溫，上海勞動和社會保障部門注重：員工在天氣炎熱下（日最高溫度做到35℃之上）室外工作中，或工作場所溫度不可以減少到33℃下列（沒有33℃），企業理應向員工付款高溫時節補貼，補貼每日不少于十元。

衛生行政部門表明，企業應融合生產運營特性和實際工作中標準，創建高溫時節補貼規章制度，并有效明確本企業的高溫時節補貼派發標準和范疇，并在不少于十元/天的基本上，明確各企業的實際規范。必須注重的是，企業派發的高溫時節補貼不包括在最低工資標準規范內，而且不可以危害高溫職位工作中員工的高溫崗位補貼的派發。

當溫度做到38℃及之上時，除涉及到需求側改革、大城市運作安全性和老百姓基本上日常生活等關鍵領域外，辦公環境不可以達到極端化高溫標準工作的企業，可視性具體情況采用中止工作中和確保歇息等對策。