<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>
      

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>
      <progress id="ntvtb"></progress>
      

        
    
        
    
        

        
    
    

        

        
    
        客服咨詢
    
    
        電話咨詢
        
        
            
    
        掃碼關注
        
        
            
        
                
                
                
            
        
        
        
            
    回到頂部
    
    
   
    
    

        




        
        

          

            
            
        
                

                
        
                    
        公司三個月以上不付款薪水，員工日常生活無確保該怎么辦？
        
                    
        2022-04-28 16:07
        
                    
        
                        
           
 
          依據社會保障部政策研究室《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》（勞辦發[1994] 391號）要求，公司無端托欠、扣發或停收薪水超出三個月，導致員工日常生活確實沒有保障的，員工可向勞動仲裁聯合會投訴，勞動仲裁聯合會經基本審判后覺得面對沒付，可選用一部分裁定的方式裁定公司優先付款員工工資。公司對一部分裁定不服氣，可參考《民事訴訟法》第99條的要求向原仲裁委申請辦理行政復議，復議保持一部分裁定的，公司如不實行，員工可申請辦理法院強制執行。
           
 
          

        
                    
        
                    
        
                        
        免責聲明:
        
                        
                 本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
        
                        
         聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
        
                    
        
                    
                    
                        
                    
                
        
            
        
            
        
                
                    優化薪資結構，降低企業成本
                
                
        相關文章
        
                 
                
        相關標簽
        
                
                
        熱門資訊
        
                
            
        
        
        

    
        


日本国产一区在线观看