問：公司單位在什么情況可以延遲付款員工薪水？

答：《工資支付暫行規定》第七條要求：“薪水務必在公司單位與員工承諾的日期付款”，不然便是欠薪。但依據原社會保障部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發 [1995]226號）和省勞動廳《關于轉發勞動部〈對＜工資支付暫行規定＞有關問題的補充規定的通知的〉規定》，有2種狀況以外，一是因為不可抗拒（非人力資源能夠抵觸的洪澇災害、戰事等）造成不可以按時付款薪水；二是“公司單位如因生產運營艱難、周轉資金遭受危害，在征求本企業公會允許后，可臨時推遲付款員工薪水，但推遲時長最多不能超過15天。