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        拒不付加班工資企業要賠6倍薪水

        2022-04-26 16:13

          拒不付加班工資企業要賠6倍薪水

          假如公司不分配員工年假,又不付款應請假期內的3倍薪水酬勞,應該怎么辦?對于此事,《辦法》第十五條要求,由縣以上勞動局勒令期限糾正;貸款逾期不變的,除勒令付款未休年假薪水酬勞外,企業還應按未休年假薪水酬勞的金額向員工加付賠償費;對拒不履行勞動局處分決定的,由勞動局申請辦理法院強制執行。

          蘇海南研究者表明,這兒的“未休年假薪水酬勞”應當造成公司單位和員工的留意,它指的是企業應按3倍日薪水和員工未請假的日數而下發的加班費酬勞。例如,孫先生的日薪水是100元,年假5天第被企業分配了加班加點,那麼他加班加點時每日勞動所得300元,5天便是1500元。倘若企業一分都不發,也不按勞動局限制的時間內糾正,那麼企業就需要按“未休年假薪水酬勞”的金額,向加付賠償費,那麼孫先生這時應當獲得3000元。“因此,企業立即全額付款該筆錢才算是最合適的。”

          拒不付加班工資企業要賠6倍薪水

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