（一）依據《勞動法》及其我國有關員工運行時間有關法律法規要求，員工運行時間包含提前準備完畢時間、工作時間、員工當然必須的終斷時間和加工工藝終斷時間。為保證員工身心健康，該公司對勞動效率比較大的水流線上作業的員工在持續工作中3小時后，歇息10分鐘做為員工當然必須時間，應視作員工運行時間。

（二）針對推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度等工作中和歇息方法的員工，公司應依據《勞動法》第一章、第四章相關要求，在確保員工身心健康并充足征求員工建議的基本上，采用恰當的工作中、歇息方法，保證員工的歇息請假支配權和生產制造、工作目標的進行。

[詳見安徽社會保障廳《關于企業實行綜合計算工時工作制有關問題的復函》（2002年12月10日勞社秘[2002]341號）]