01

用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，帶薪年休假報酬的計算公式： 帶薪年休假天數=（當年度在本單位已過日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數—當年度已安排年休假天數

02

折算后不足1天的不支付未休年休假工資報酬, 帶新年休假計算報酬的天數取整數天數。 帶新年休假報酬=帶薪年休假取整數后的天數×（前12個月平均工資÷21.75天）

03

新進職工帶薪年休假的計算： 帶薪年休假天數=（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。 折算后不足1整天的部分不享受年休假。關于帶薪年休假的計算請參考！