養老保險金=基礎養老金 個人帳戶養老保險金

　　基礎養老金=〔離休時當地上本年度在崗職工月平均收入×(1 自己平均收入指數值)〕÷2×自己所有繳費年限(工作年限)×1%

　　個人帳戶養老保險金=個人帳戶總計存儲額÷計發月數

　　1、公務員退休后的退休金按自己離休前職務工資和級別工資之和的一定占比計發。在其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿意35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　2、機關事業單位工作員退休后的退休金按自己離休前崗位工資和薪級工資之和的一定占比計發。在其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿意35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　3、機關單位技術工人、普通職工退休后的退休金各自按自己離休前崗位工資和技術等級薪水之和、崗位工資的一定占比計發。在其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿意35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　養老退休金=〔職位(技術等級)薪水國家規定比例計算的補貼〕×國家規定的計發占比。

　　依據國務院辦公廳《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)和國家人社部、國家財政部的要求，現階段，行政事業單位人士基本上養老金計算方法如下所示：

　　1、養老退休金=基礎養老金 過渡性養老金 個人帳戶養老保險金。

　　2、基礎養老金=離休時我省上本年度在崗職工月平均收入×(1 自己均值繳費工資指數值)÷2×繳費年限×1%。

　　3、在其中，自己均值繳費工資指數值=(視作交費指數值×視同繳費年限 具體均值交費指數值×具體繳費年限)÷繳費年限。

　　4、個人帳戶養老保險金=離休時自己養老保險金個人帳戶總計存儲額÷計發月數。

　　如今離休沒什么工齡工資的觀點，養老保險金的計發，跟所有繳費年限、每一年的社保繳費基數、法定退休年齡、什么時候社保繳納、什么時候離休、何處離休等要素都相關。

　　假如問的是退休后養老保險金公司增資問題，全國各地的調節方法不一樣，資詢本地的社會保險單位為標準。上海市得話，2014年的調節計劃方案為：所有繳費年限(別名工作年限)x3，在其中滿7個月不滿意12個月的，按1年算。

　　所說工作年限，就是指員工自與部門確立勞務關系起，以薪資為關鍵由來或所有由來的運行時間。對測算社保工資待遇有法律法規含義的僅僅連續工齡和交費工作年限。

　　工齡就是指員工以薪資為日常生活的所有或關鍵源頭的運行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了員工對時代和公司的奉獻尺寸和專業知識、工作經驗、技術性熟練掌握的多少。

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