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        員工的工作年限確定要求是不是屬法院的受案范疇？
        
                    
        2022-04-07 16:48
        
                    
        
                        員工的工作年限確定要求是不是屬法院的受案范疇？　　參考1987年10月31日最高法院調研室有關工齡計算問題的電話回應，工作年限問題不屬于人民法院審理工作中的管理范疇，可由人民法院向主管機構提意見，由主管機構妥善處理。但這并不意味著人民法院就不可以確定員工的工作年限，勞務糾紛案子被告方的一些訴請如經濟補償等是以工作年限確實覺得測算前提條件的，這樣的事情下法院應將員工的工作年限做為客觀事實查清。
                    
        
                    
        
                        
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