<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>

      <progress id="ntvtb"></progress>
      
      

        客服咨詢 電話咨詢
        掃碼關注
        回到頂部

        社會保障部薪水局有關工齡計算問題的復函(摘抄)

        2022-04-07 16:44

        浙江省總工會:  九月十八日總(阡)字第5-005號來文函復。對所提出問題,回應如下所示:  一、針對國營企業、公私合營公司中原先在手工業者生產制造農業合作社、運送農業合作社和合作商店中運行的員工和以薪資為關鍵收入來源的集股部員的工齡計算問題,都能夠依照社會保障部(60)中勞薪久字第38號“有關手工業者生產制造農業合作社的職工、員工、部員轉到國有企業或是公私合營公司之后是不是算是長期性工和工齡如何計算等問題的回應”申請辦理。即她們原在手工業者生產制造農業合作社、運送農業合作社和合作商店以薪資為關鍵收入來源的持續運行時間,可以測算為連續工齡。她們在協作工作組或是別的協作機構不因薪資為關鍵收入來源的運行時間,不可以計算工齡?! ∫陨瞎ぷ鲉T中原來是小商、小攤販的,其工作年限應當從參與協作機構并以薪資為關鍵收入來源之日起測算。

        免責聲明:

                本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

        聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

        優化薪資結構,降低企業成本
        相關文章
        相關標簽
        熱門資訊
        日本国产一区在线观看