什么狀況歸屬于公司單位亂扣員工薪水？

社會保障部《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》強調：“亂扣”通常是指公司單位無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即員工在供應正常的工作的條件下公司單位按勞動合同書規范的標準理應付款給勞動人民的所有勞務報酬）。不包括下列減發放工資的狀況：我國的法律法規、政策法規中有明確要求的；公司單位依規制訂并經職代會準許的廠規、廠紀中有明確要求的；公司單位依規制訂并經職代會準許的廠規、廠紀中有明確要求的；公司職工薪酬與經濟收益相聯絡，經濟收益下幅時，薪水務必下幅的（但繳納給勞動人民的薪水不能少于本地的最低工資）；應員工請請假減發放工資等。