近日，法國教育部長加文·威廉姆森公布，政府部門將執行近些年較大的老師薪酬改革創新方案，預估在2020年到2023年間，法國新入職幼教的薪水將提升到3萬。除此之外，老師退休養老金方案也是改革創新方案之一。從9月起，英國政府將全額的支助該方案，便于校領導將大量資源集中化在課堂教學一線。

威廉姆森表明：“老師是校園的核心要點，她們的吃苦耐勞和辛苦工作給大家留下來了深入的印像。希望將最優異的優秀人才吸引住到課堂教學中，讓校園與人力資源市場上的顧主市場競爭，征募最聰慧、最優異的優秀人才。政府部門會在她們職業發展的各個環節適用她們，最先是獎賞薪水，次之給與她們解決不安全行為和欺侮需要的權利，并再次提升各地的院校規范。”

除此之外，威廉姆森還將了解院校老師審查組織有關附加薪酬改革創新的提議。進度將持續與業績考核掛勾，保證項目投資能夠更好地適用招騁和吸引最有才能的老師。教師退休養老金方案還給予與薪水有關的附加福利，而且可以避免通脹，為老師給予離休確保。