一、我國根據法律法規推行哪些的退休制度?

1、我國根據法律法規推行公司工作機構的員工和黨政機關工作員的退休制度退休職工的日常生活遭受國家和時代的確保。

2、以下幾類狀況可以辦理退休：

(1)男士黨員干部、職工達到60歲，女干部達到55歲，女職工達到50歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從業礦井、高處、高溫、繁雜體力活和別的有危害身心健康技術工種的員工，男達到55歲，女年滿45周歲，持續的工作年限或工作年限滿10年。

(3)男法定年齡50歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院開證明，并經工作評定聯合會確定，徹底喪勞的員工。

(4)因工傷殘，經醫院開證明(職工并經工作評定聯合會確定)徹底缺失專業能力的。依據《工傷保險條例》要求，員工因工傷殘被評定為一級至四級殘廢的，保存勞務關系，撤出崗位，按月享有傷殘津貼;工傷事故員工做到法定退休年齡并申請辦理退休手續后，停收傷殘津貼，享有養老保險工資待遇。養老保險金工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。

二、退休手續怎么辦理?

1、最先，當企業員工到了法律規定的法定退休年齡，由企業人事部的工作人員通告被告方，提前準備以下材料：

(1)本人退休申請;通常狀況全是企業是打印出好的，本人只需簽名

(2)2張身份證正面照影印件，社會保障卡影印件;

本人一寸免冠照片八張，及其聯系方式;

(3)持獨生子女證到居所社區居委會領到三張《企業退休職工獨生子女父母一次性養老補助申請表》;

(4)個人檔案;

留意：要是沒有獨生子女證，必須找幾位鄰居們證實獨生子。尋找證實人一起到社區居委會、原企業、街道社區計生辦、區(市)衛生局這四個單位蓋公章，連著別的材料由企業勞資員，一起簽到人力社保局就可以了。

2、最終，辦好退休手續之后，本人還需要到人力社保局采指紋識別、開展原始人臉識別驗證。

申請辦理退休手續后，如果有檔案資料證實缺少，檔案資料有不正確，或是出世年月日與身份證件不符，私人信息不正確這些都是危害辦理退休。

員工若是早已到了法定退休年齡，那麼企業會通告員工提前準備有關原材料，隨后帶上這類原材料申請辦理退休手續。依據要求，一旦員工早已到達了法律規定的法定退休年齡，那麼勞動合同書就全自動結束了，若是退休者達到社會養老保險早已交納期限不低于15年等的標準，在退休后還能夠領到退休養老金。