昨日(27日)，北京人力資源保障發布通知，公司單位無法立即全額付款勞動者報酬的，其要向員工加付的補償金規范將從而前的25%提升到最少50%。

　　北京人力資源保障所屬單位表明，將來，公司單位未依照合同約定或國家規定立即全額付款員工勞務報酬，工作行政機關將勒令其按應收額度50%以上100%下列的規范向員工加付賠償費。而先前，北京有關規范為25%。

　　-實例小趙的薪水為1500元，假如企業未依照合同約定全額付款，而僅僅給了他500元，那麼工作行政機關會勒令企業期限付款。假如公司單位貸款逾期不付款，以往工作行政機關會勒令其按未付款一部分的25%加付賠償費，小趙可得到賠償費250元。將來，依照新標準，小趙能夠得到的賠償費將最少有500元。