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        員工辭職沒有休年假怎樣賠償
        
                    
        2022-03-09 16:33
        
                    
        
                        
        員工辭職沒有休年假怎樣賠償
         

        公司單位與員工消除或是終止合同時，本年度未分配員工休滿應休年假的，應當員工當初已運行時間換算應休未休年休假天數并付款未休年假薪水酬勞，但換算后不夠1一天到晚的一部分不支出未休年假薪水酬勞。 換句話說假如一位員工在年里辭職，那麼大家需要依照“（本年度在本企業已過日歷日數÷365天）×員工自己全年度理應享有的年休假天數”這一公式計算來測算員工應當享有的請假數，而假如無法分配請假，則必須依照《職工帶薪年休假條例》的規定付款每日三倍工資的加班工資。
         

        
                    
        
                    
        
                        
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