生病 工作中工資待遇

　　公司單位應在要求診療期限內付款病假工資，且承諾額度不低于本地最低工資80%?！　?a href="http://www.hydamc.com/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">員工生病或非因工受傷期內，一些公司單位漠不關心，是一些員工體現較為明顯的問題。法律法規對這種員工也是有維護的。因而，假如合同書中有“員工生病醫治就沒有薪水”之類的要求也是違規的。員工得病或非因工受傷，公司單位應按我國和地區的要求給與醫療期和診療工資待遇，按醫保以及他有關規定費用報銷醫療費，并在規范的診療期限內付款病假工資或病癥救濟費，且承諾的額度不低于本地最低工資的80%。