一、咸陽市26年工作年限退休工資計算怎么計算?

只是了解工作年限，沒法測算被告方離休可以領到是多少養老退休金。

退休工人養老退休金的測算，涉及到繳費年限、繳費工資指數值、個人帳戶存儲額、法定退休年齡、離休時上本年度城鎮職工職工平均工資，只是了解工作年限，沒法測算被告方離休可以領到是多少養老退休金的。

《社會保險法》

第十五條　基本養老金由綜合養老保險金和個人帳戶養老保險金構成。

養老退休金依據自己總計繳費年限、繳費工資、本地職工平均工資、本人賬戶金額、城市人口均值預期壽命等要素明確。

依據《社會保險法》的限制，養老退休金依據自己總計繳費期限、繳費工資、本地職工均值工資、本人賬戶金額、城市人口均值預期壽命等要素明確。本人總計繳費期限越高，則計量檢定的養老退休金越高

工作年限指從業頭腦或體力活，以工資收益為其所有或關鍵生活紀錄片來源于的工作年限。每工作中2年，就產生2年工作年限。工齡是用以計量檢定退休養老金等福利工資待遇的一項重要憑證。一般情況下，被確定為多少年工作年限，視作繳納多少年個人社保，工作年限越長，享有的福利工資待遇越高。

二、工作年限與退休養老金的關聯有關專業知識

機關事業單位有管理類專業、公益性類、經營方式等種類，機關事業單位工作員推行離休養老服務標準，耗費由我國或是企業壓力，本人不繳費，養老保險金規則以自己工資為數量，依照工作年限長度計發。現階段，機關事業單位工作員社會養老保險標準改革創新與事業單位分類改革在陜西、浙江省、廣東省、上海市、北京地區已經配套設施實行，目前承擔行政職能的機關事業單位實行國家公務員的社會養老保險標準，從業生產運營的機關事業單位活動公司工人養老保險標準，服務性機關事業單位推行獨立的機關事業單位社會養老保險標準，規則方式與企業工人養老保險同樣。

現階段，在我國國家公務員和參考《公務員法》管理方法的工作員推行離休養老服務，耗費由我國壓力，本人不繳費，養老保險金規則以本人工資為數量，按工作年限長度計發。

綜上所述，只了解工作年限是沒法測算實際的退休金的，退休工資是依據繳費年限、繳費工資指數值、個人帳戶存儲額、法定退休年齡、離休時上本年度城鎮職工職工平均工資測算的。