理應包含。

病假工資付款規范：依據員工在本公司的工作年限按以下占比付款。工作年限不滿意2年者，為自己薪水60%；已滿2年不滿意4年者，為自己薪水70%；已滿4年不滿意6年者，為自己薪水80%；已滿6年不滿意8年者，為自己薪水90%；已滿8年及8年以上者，為自己薪水100%。

勞動保險條例實施辦法調整議案

第十六條

職工員工病癥或非因工因工停止工作持續診療期內在六個月之內者，依據勞動保險條例第十三條乙款的要求，應由該公司行政部門層面或出資方按以下規范付款病傷假期工資：本公司工作年限不滿意二年者，為自己薪水百分之六十;已滿二年不滿意四年者，為自己薪水百分之七十;已滿四年不滿意六年者，為自己薪水百分之八十;已滿六年不滿意八年者，為自己薪水百分之九十;已滿八年及八年以上者，為自己薪水百分之一百。