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        員工犯錯誤被辭退有賠償嗎

        2022-01-06 16:32

        要不是以上犯錯誤的,拒不糾正的,員工觸及勞動法第三十九條要求的就沒有法律規定的一切賠償:員工有下述情況之一的,公司單位可以終止勞動合同;根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條要求:

        (一)在使用期內被證實不符錄取標準的;

        (二)比較嚴重違背公司單位的管理制度的;由于員工犯錯誤企業給予解雇的,或是經公司單位明確提出,假公濟私,給公司單位導致重要危害的;

        (三)比較嚴重瀆職;

        (四)員工與此同時與別的公司單位創建勞務關系,對進行本企業的工作目標導致嚴重影響;

        (五)因此方法第二十六條第一款第一項要求的情況導致工作無效合同的;

        (六)被單位受賄罪法律責任的,可以獲得一年工作年限,給予一個月薪水的賠償、是否有經濟補償”就得看犯錯誤的水平的。

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