童工獨特保護的要求最新版是什么樣的

童工獨特保護的要求

第一條 為維護保養童工的合法權利，維護其在生產制造工作中的身心健康，依據《中華人民共和國勞動法》的相關要求，制訂本要求。

第二條 童工就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

童工的獨特維護是對于童工處在生長發育發育階段的特性，及其接納基礎教育的必須，采用的獨特工作保障措施。

第三條 公司單位不能分配童工從業下列范疇的工作：

(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》行業標準中第一級以上的接塵工作;

(二)《有毒作業分級》行業標準中第一級以上的有害工作;

(三)《高處作業分級》行業標準中第二級以上的高處作業;

(四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的涼水工作;

(五)《高溫作業分級》行業標準中第三級以上的戶外工作;

(六)《低溫作業分級》行業標準中第三級以上的超低溫工作;

(七)《體力勞動強度分級》行業標準中第四級精力勞動效率的工作;

(八)礦山開采礦井及礦山開采路面開采工作;

(九)山林行業的砍樹、放逐及守林工作;

(十)工作場所觸碰放射性元素的工作;

(十一)有易燃易爆物品、酸類燙傷和熱燒傷等危險因素大的工作;

(十二)地質勘查和資源勘查的野外工作;

(十三)深潛、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地區工作(不包括世居高原地區者);

(十四)持續重量每鐘頭在六次以上并每一次超出20kg，中斷重量每一次超出25kg的工作;

(十五)應用風鉆、翻車機機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、沖擊電鉆的工作;

(十六)工作上必須長期維持低下頭、低頭、平舉、下蹲等強迫體位和工作工作頻率每分超過五十次的流水線生產;

(十七)加熱爐司爐工。

第四條 童工身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)時，公司單位不能分配其從業下列范疇的工作：

(一)《高處作業分級》行業標準中第一級以上的高處作業;

(二)《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的超低溫工作;

(三)《高溫作業分級》行業標準中第二級以上的戶外工作;

(四)《體力勞動強度分級》行業標準中第三級以上精力勞動效率的工作;

(五)觸碰鉛、苯、汞、室內甲醛、二硫化碳等易造成過敏癥狀的工作。

第五條 身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)的童工，就是指有下列一種或一種以上狀況者：

(一)內分泌系統

(二)呼吸道

(三)消化道

(五)中樞神經系統

(六)精神實質中樞神經系統

(七)肌肉組織、人體骨骼運動系統

(八)其他

第六條 公司單位應按以下規定對童工按時開展健康體檢：

(一)分配崗位以前;

(二)工作中滿1年;

(三)法定年齡18歲，距前一次的常規體檢時間已超出大半年。

第七條 童工的健康體檢，應按本要求應附《未成年工健康檢查表》列舉的新項目開展。

第八條 公司單位應依據童工的健康體檢結果分配其從業合適的工作，對不可以擔任原工作職位的，應依據醫務人員部門的證實，給予緩解工作量或分配別的工作。

第九條 對童工的應用和獨特維護推行注冊登記規章制度。

(一)公司單位招生應用童工，除合乎一般用人規定外，還須向所在城市的縣級以上工作行政機關申請辦理備案。工作行政機關依據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，簽發《未成年工登記證》。

(二)各個工作行政機關須按本要求第三、四、五、七條的相關要求，審批常規體檢狀況和擬分配的工作范疇。

(三)童工須持《未成年工登記證》入崗。

(四)《未成年工登記證》由國務院辦公廳工作行政機關統一印刷。

第十條 童工入崗前公司單位應對它進行相關的職業安全衛生文化教育、學習培訓;童工常規體檢和備案，由公司單位統一申請辦理和承擔義務。

第十一條 縣級以上工作部門對公司單位實行本規范的狀況開展監督管理，對違背本規范的動作按照相關政策法規開展懲罰。

各個企業工會對本規范的實行狀況開展監管。

第十二條 省、自治州、市轄區工作監察部門可以按照本要求制訂實施細則。

第十三條 本要求自1995年1月1日起實施。

在其中確立了童工可以參與工作的范疇，技術工種及工作任務，例舉了童工不可開展工作的行業，與此同時要求，企業要每一年機構對童工的常規體檢，保證其身心健康。一旦發覺身患職業危害，要立即審報勞動能力鑒定。