當員工與顧主即將解除勞動關系的情況下，很多員工針對如何解除停止勞務關系通常有許多疑惑，例如消除停止勞務關系文檔有什么具體內容?下邊，我為各位簡易介紹一下，消除停止勞務關系文檔有什么具體內容，期待可以對各位有些協助。

依據《勞動合同法實施條例》第二十四條的要求,　公司單位出示的消除、勞動合同解除的證實，理應注明勞動合同期限、消除或是勞動合同解除的日期、崗位、在本部門的工作年限。解除勞動關系證實是公司單位出示的用于證實勞務關系撤銷或停止的法律事實的,為了更好地反映對外開放的法律效力,加蓋公司公章就可以,無須加蓋企業內部的別的圖章。

一、消除停止勞務關系文檔理應包括以下幾點：

公司單位與員工的基本資料;員工在公司單位工作中的時間、單位和薪水等;公司單位終止勞動合同的緣故;公會的建議;什么時候向勞動者管理方法單位匯報;付款的經濟補償的金額;通告的時間;員工和公司單位的簽署和蓋公章這些

二、終止勞動合同通知單—樣本：

該合同書通知單適用公司單位債務纏身開展法律規定整治期內或是生產制造經營狀況發生嚴重困難，須經經濟性裁員的狀況。

xx有限責任公司于_____年_____月_____日與____________老先生/女性簽署了勞動合同書，原合同書的有效期限為_____年，至_____年_____月_____日止。如因本企業生產制造經營狀況發生嚴重困難，(或債務纏身開展法律規定整治期內)須經裁減人員。本企業于_____年_____月_____日向公會(或是整體員工)表明了狀況，征求公會的建議，并且于_____年_____月_____日向本地勞動者行政工作單位匯報后，現經企業高管準許，依規與您消除原勞動合同書。

按我國和xx市人民政府的勞動者管理規定本企業除給您本月勞動所得的薪水外，還將向您付款一次性的終止勞動合同的經濟補償(和醫療補助費若有)。一次性給經濟補償以及他花費總共RMB__________元整。包含：

1、按在本集團的服務項目期限，每滿一年發送給等同于員工自己一個月薪水的經濟補償，滿六個月的按一年測算不滿意六個月的付款一個半月薪水，計RMB__________元整。

2、其他應收款項，計RMB__________元整。

3、(等同于員工自己____個月薪水的醫療補助費，計RMB__________元整。若有)

4、按政府部門要求繳納的個人所得稅，計RMB__________元整。

現特此通知__________老先生/女性,原勞動合同書將于_____年_____月_____日宣布消除，請即日起與公司辦理有關離職流程并領到本月勞動所得的薪水,經濟補償。并且于_____年_____月_____日起，__________老先生/女性與xx有限責任公司徹底擺脫勞務關系。

特此通知。

xx有限責任公司

人事部門

年 月 日

消除停止勞務關系文檔及其解除勞動關系通知單的意義取決于維護員工的權益，讓員工了解被解除勞動關系的緣故。員工在遭遇與顧主解除勞動關系的情況下，一定要認真閱讀消除停止勞務關系文檔的相關內容，與此同時還要留意解決好在停止事實勞動關系的環節中與顧主的關聯，維護保養好自身的合法權利。