依據國務院辦公廳施行的2021年放假時間表，2021年過年放假時間為：2月11日(周四)--2月17日(周三)放假了,共補休7天，2月7日(星期日)、2月20日(周六)補班。

2021年過年放假分配時刻表

新春佳節拼假攻略

2021年2月18日、2月19日、2月20日，休三天婚假，可享有11天奢華長假。
2021年2月7日、2月8日、2月9日、2月10日休四天婚假，可享有12天奢華長假。

2021新春佳節髙速是不是完全免費

新春佳節假期期內，全國各地全部的高速公路一律完全免費，機場高速以外!
新春佳節高速路完全免費日程安排狀況：
完全免費時間：2021年2月11日00:00-2月17日24:00。
完全免費車系：7坐(含7坐)下列載人車子，及其一般高速公路行車的摩托。

國務院有關2021年一部分放假安排的通告
國辦發明電〔2020〕27號

各省市、自治州、市轄區市人民政府，國務院辦公廳中央部委、各直屬機構：
經國務院辦公廳準許，現將2021年元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間的計劃方案通告以下。
一、元旦節：2021年1月2日至3日放假了，共三天。
二、新春佳節：2月11日至17日放假了補休，共7天。2月7日(星期天)、2月20日(星期六)工作。
三、清明時節：4月3日至5日放假了補休，共三天。
四、五一節：5月2日至5日放假了補休，共5天。4月25日(星期天)、5月8日(星期六)工作。
五、端午：6月12日至14日放假了，共三天。
六、中秋佳節：9月19日至21日放假了補休，共三天。9月18日(星期六)工作。
七、十一國慶：10月2日至7日放假了補休，共7天。9月26日(星期天)、10月9日(星期六)工作。
國家法定假日期內，各地區、各單位要妥當分配好值勤和安全性、護衛等工作中，遇有重特大緊急事件，要按照規定立即匯報并妥善處理，保證 廣大群眾和諧平安度過傳統節日暑假。

國務院
2020年11月25日

新春佳節加班加點工資怎么算

前三天3倍后四天2倍。
新春佳節假期放7天，而這7天是由兩一部分構成的(法定休假日和法定休息日)。據了解，新春佳節前三天是國家法定假日，后四天是法定節假日。
法定節假日和休假日，二者特性不一樣，付款的薪水都不同樣。按《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：
（一）分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；
（二）法定節假日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；
（三）法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。
第四十五條 國家實行帶薪年休假規章制度。
員工持續工作中一年之上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務院規定。

春節假期，疫情防控如何做

在歷經長達一年抵御肺炎疫情全過程中，大家早已產生了一套合理且嚴實的防治體制。就現階段看來，在春節假期發生像今年初一樣規模性肺炎疫情概率較小，大部分不容易發生。盡管肺炎疫情不容易大爆發，但不意味著不容易零星釋放。春節假期，天氣寒冷，再加上人流密集，病毒感染就會有很有可能借機侵蝕。為了更好地能舒心過個好年，或是要留意搞好疫情防控工作中，春節假期專家認為：
1、聚會操縱在10人下列
此前，大連市某病案在未病發時參加11人朋友聚餐，導致中后期別人所有感柒。國家衛健委疾控局一級巡視員賀青華表明，倡導家中個人聚會活動聚會操縱在10人下列。
2、不必要不必境外旅游
國慶中秋群眾的交通出行意向逐漸提高。對于此事，文化和旅游部銷售市場建設司廳長劉克智提示，降低多余的交通出行，不必要不分配境外旅游，不必前去中國中高危地域度假旅游。
3、搞好安全防護
搞好常態疫情防控層面，我國疾病控制中心臨床流行病學專家教授吳尊友說，現階段我們要持續保持常態防治觀念。常自然通風、佩戴口罩、講究衛生、維持社交距離，依然很重要。

內容拓展

一、2021年國家法定假日有什么？
2021年國家法定假日有元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋佳節和十一國慶。
在其中，元旦節1天，新春佳節三天，清明節1天，五一1天，端午節1天，中秋節1天，十一國慶三天，全年度國家法定假日共為11天。

二、年假是不是可用以過年放假補休？
年假是能夠用以過年放假補休的，可是做為員工能夠爭得自身的合法權利，2008年9月18日施行的《企業員工帶薪年休假實施細則》第六條就明文規定："員工依規享有的探親假、婚喪假、生育假等國家規定的暑假及其因工傷事故停工留薪期間不記入年假暑假"，因而，標準容許得話能夠向企業要求連到春節長假一起休，大家企業家中很遠的一部分員工是那么做的，公司一般也會適度給予照料。

三、過春節加班調休能夠替代加班工資嗎？
依據《全國年節及紀念日放假辦法》過年放假三天（農歷除夕、正月初一、初二）這三天是法定假日，那麼依據2018年日歷表16、17、18號是法定假日，假如企業用補休方法來解決法定假日之外的此外四天是有效的，不會有違紀行為，實際要求能夠參照《勞動法》第44條和《全國年節及紀念日放假辦法》。