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        二零二一年國家法定假日假期安排時刻表_國發明電27號

        2021-04-01 14:14

        《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》已公布,對二零二一年元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間作出分配,在其中元旦節三天,新春佳節十一國慶7天,五一節5天等,詳盡以下。

        國務院有關二零二一年一部分放假安排的通告

        國辦發明電〔2020〕27號

        各省市、自治州、市轄區市人民政府,國務院辦公廳中央部委、各直屬機構:

        經國務院辦公廳準許,現將二零二一年元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間的計劃方案通告以下。

        一、元旦節:二零二一年1月1日至3日放假了,共三天。

        二、新春佳節:2月11日至17日放假了補休,共7天。2月7日(星期天)、2月20日(星期六)工作。

        三、清明時節:4月3日至5日放假了補休,共三天。

        四、五一節:5月1日至5日放假了補休,共5天。4月25日(星期天)、5月8日(星期六)工作。

        五、端午:6月12日至14日放假了,共三天。

        六、中秋佳節:9月19日至21日放假了補休,共三天。9月18日(星期六)工作。

        七、十一國慶:10月1日至7日放假了補休,共7天。9月26日(星期天)、10月9日(星期六)工作。

        國家法定假日期內,各地區、各單位要妥當分配好值勤和安全性、護衛等工作中,遇有重特大緊急事件,要按照規定立即匯報并妥善處理,保證 廣大群眾和諧平安度過傳統節日暑假。

        國務院
        2020年11月25日

        我國法定節假日工資核算

        《勞動法》中對加班費的要求以下:
        a.分配員工增加上班時間的,付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;
        b.法定節假日分配員工工作中又不可以分配調休的,付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;
        c.法定休假日分配員工工作中的,付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。即平常夜里的加班工資是自己日基數的150%,法定節假日是日基數的200%,我國法定休假日的日基數的300%。

        【計算方法】
        國家法定假日加班費 = 加班加點基數÷21.75×日數×300%
        國家法定假日鐘頭加班費 =加班加點基數÷21.75÷8×時數×300%

        【有關難題】

        一、政府機關新春佳節國慶放幾天假?
        一部分黨政機關得話是不放假的,例如公安局,人民法院,人民檢察院,一般企業得話是至少三天,但是這一要求,全國各地都并不是一樣的,都是有地區要求的,有的行政機關也都放假了7天,只留有值勤的。

        二、什么傳統節日歸屬于國家法定假日?
        依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中要求:元旦節,放假了1天(每一年1月1日)、新春佳節,放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)、清明時節,放假了1天(陰歷清明節當天 ) 、五一節,放假了1天、端午,放假了1天、中秋佳節,放假了1天、十一國慶,放假了三天(10月1日、2日、3日),共11天。

        三、公司我國法定節假日不放假,補休算不上加班工資合理合法嗎?
        依據《全國年節及紀念日放假辦法》中國家法定假日必不可少派發300%薪水,其他時間補休合理合法;依據《勞動法》第四十四條要求,用人公司法定休假日分配工作中的,理應按不少于薪水的300%付款加班工資;法定節假日分配工作中的,理應最先調休,不可以調休的,按薪水的200%付款薪水酬勞。

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