依據國務院通告，今年五一勞動節在持續去年五一休假分配的基本上進一步擴展，根據補休再多提升了一天傳統節日休假時間，從5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假了補休，共5天。

今年五一勞動節補休日程安排

今年五一放假時間：5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假了補休共5天
2020五一節補休時間：4月26日（星期天）、5月9日（星期六）工作。

今年五一勞動節為何放假了5天

2020假期安排中較大的閃光點取決于“五一”五一節。其計劃方案，即是對2019年休假安排的持續拓展，也是對社會發展普遍關心的積極主動回復，2019年“五一”正逢周三，根據與禮拜天補休產生四天“長假”，實際性地提升了一天傳統節日休假時間。從傳統文化的視角看來，有益于發揚我國中華傳統文化。清明時節、端午、中秋佳節全是我國傳統民族節日，擁有豐富多彩的文化底蘊、悠久的歷史承傳，是中華文化精神實質的黏合劑。高度重視這種傳統民族節日，并根據公共假期的方法讓大家得到親自感受和參加有關主題活動，有益于提高民族凝聚力。

以民生保障的視角看來，有益于大家釋放壓力休閑娛樂、減輕壓力。這好多個“長假”各自處于春天和秋天，相對性分散化并分布均勻的“長假”可以讓大量人會有大量機遇踏春春游，或搭伴出游，或娛樂休閑，或參觀博物館、科技展覽館、陳列館，或觀看影片、戲劇表演這些，進而豐富多彩日常生活內容，減輕壓力。
由推動消費的角度觀察，有益于釋放出來外需發展潛力?，F階段消費對社會經濟的奉獻早已超出一半，而居民收入中，文化藝術和度假旅游等消費又處在增長的趨勢。度假旅游、文化藝術、體育文化、身心健康、養老服務等幸?？鞓樊a業鏈遭遇非常好的發展趨勢突破口。根據分散化暑假可以能夠更好地推動包含文化和旅游以內的中國消費，針對不斷釋放出來外需發展潛力具備關鍵實際意義。
從保護生態環境的角度觀察，有益于減輕旅游景區和到達站的招待工作壓力。對比集中化放假的方法來講，分散化暑假在一定水平上可平衡游人的時間遍布，減輕集中化出行所產生的各種各樣消耗和環境壓力和招待工作壓力。

今年補休放假時間表

依據《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》，今年實際假期安排以下：
元旦節今年1月1日放假了，共1天。
新春佳節1月24日至30日放假了補休，共7天。1月19日（星期天）、2月1日（星期六）工作。
清明時節4月4日至6日放假了補休，共三天。
五一節5月1日至5日放假了補休，共5天。4月26日（星期天）、5月9日（星期六）工作。
端午6月25日至27日放假了補休，共三天。6月28日（星期天）工作。
十一國慶、中秋佳節10月1日至8日放假了補休，共8天。9月27日（星期天）、10月10日（星期六）工作。

五一勞動節加班費計算表明

五一勞動節是法定假傳統節日，假如加班加點得話薪水是要翻番的，據了解五一節當日加班加點的三倍工資，其他二天全是二倍薪水。
今年五一節的放假安排：今年5月1日放假了至5月5日，共5天。五一節當日5月2號三倍工資；5月2號到5號四天，二倍薪水。
依照《中華人民共和國勞動法》要求，5月1日當日應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代。其他放假了四天是法定節假日，在法定節假日分配員工加班加點的用人公司，能夠給員工分配調休，并不付款加班費，假如不給調休，則應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。
2020五一加班加點三倍工資僅有五月一號五一節當日，其他的四天全是二倍薪水。
依據《勞動法》要求，五一當日用人公司分配加班加點的，務必付款三倍工資。其他二天能夠付款二倍薪水，還可以調休，二選其一。

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