現在是互聯網技術E 時期，每個人互連的情形下，HR招騁自然也少不了互聯網技術。那今日我就跟大伙兒聊一下，除開線下推廣招聘網站以外，大數據招聘方式究竟 有什么？

綜合型招聘網站不僅僅說的是前程無憂，BOSS直聘網這種，也有一些服務平臺和社群營銷大家也需要使用。

社交網絡平臺：新浪微博，興趣部落，百度貼吧，抖音短視頻

小區：豆瓣網，垂直細分領域的知乎問答，果核，小紅書app

社群營銷：QQ熱門群，微信朋友圈，微信聊天群

機構類：地域的優秀人才研究會，高校招聘機構，

假如找不著機構，非常簡單，百度搜索引擎能夠幫助你。輸入關鍵字【招騁】【某地域招騁】【某行業招聘信息內容】這類的，抽絲剝繭總是能尋找門路。

招騁是企業確保優秀人才鍵入的有效途徑，因此對于每一個領域，基本上都是有自身領域的招聘網站。

大家假如依據企業領域，招聘需求去尋找目的性的方式，就可以更便捷地尋找到適合的優秀人才。

譬如說：

138美麗業人才信息網（潛心美容業職位招聘），

拉勾網（技術專業互聯網技術工作中職位招聘），

建筑人才網（建筑業的職位招聘），

實習僧（對于應屆生的招騁），

大街網（對于應屆畢業生的招騁）.....

總而言之，尋找豎直的招聘網站，一定對你的招聘人才事倍功半。

除開今日講的一些事例，也有許多 招聘網站哦，勤奮發掘才算是關鍵所在！

看了接下來的文章內容，期待公司用工高峰時段及優秀人才換工作高發的今日，你們也可以招到適宜的侯選人哦！