在一篇吸引人的招聘信息中，崗位描述也是具有十分關鍵的功效。因此，要高度重視崗位描述。下列共享崗位描述要怎么寫才吸引人。

崗位描述要從職位的崗位職責、工作內容、權利義務、就職標準、職位關聯等領域實現敘述。說得簡單一點便是一看崗位描述就明白這一職位對誰承擔，做那些工作中，如何做這種工作中，什么樣的人能做那樣的工作中。

因此，崗位描述要那樣寫。

一、明確編寫的語言表達主旋律

這能夠按照你的目的客戶她們是喜愛簡潔明了設計風格、或是賤賤風趣設計風格，一般九零后偏重賤賤風趣的，70、八零后較為喜愛簡約簡單的。

此外，少用浮夸、形容的方法去敘述崗位工作職責，務必普遍性、煙橋就說。

二、編寫崗位工作職責以問題為導向

在編寫以前，我們要掌握該職位必須做那些事兒，隨后把它寫下來，最終從這當中找到務必實行的每日任務，用抽象性語言表達簡約說明就職工作人員被期待實現的結論及其為結果所承擔責任，即轉換為崗位工作職責。

例如：招騁前臺文員，大家先例舉日常工作標準：

接通電話總機電話，接轉電話總機電話；

籌辦員工考勤管理工作中，籌辦員工出門備案；

招待到訪顧客，依據到訪顧客預定情況報告有關部門。

幫助單位領導干部機構企業活動，幫助業務經理解決行政部門表格；

變換為崗位工作職責：

1、接通、接轉電話總機電話；

2、籌辦員工考勤管理和出門備案；

3、招待到訪顧客，并通告有關部門；

4、進行領導督辦的其它工作中。

三、崗位職責要與崗位職責配對

崗位職責一定并不是隨意寫的，它是依據該職位的工作崗位職責來確認的。

比如，前臺文員的具體崗位工作職責是接電話，那這種就必須有一定的溝通的技巧；員工考勤管理則需用實際嫻熟應用辦公室軟件；招待到訪顧客則對應的想要你掌握一些主要的接待員禮儀知識；進行領導督辦的其它工作中對應的必須保持良好的團隊協作工作能力。

因此，匯總起來，前臺文員的崗位職責便是：

1、有優良的職業形象和氣場，明白基礎的接待員禮儀知識；

2、具有良好的溝通、融洽和組織協調能力；

3、嫻熟應用辦公系統設施及辦公室軟件；

4、優良的團隊協作工作能力，具備極度的責任感，工作中積極主動。