一、欠薪上門服務需要錢違法嗎

上門服務需要錢是還可以的，可是一定要運用合理合法的方式，不能夠由于需要錢而施暴別人，對其他人的資產開展毀壞，那樣是違背突發事件應對行政處罰法的，不僅不可以要回負債還會繼續得到對應懲罰。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十條要求，有以下情形之一的，處十日之上十五日下列拘押，處以五百元之上一千元下列處罰;劇情比較輕的，處五日之上十日下列拘押，處以二百元之上五百元下列處罰：

(一)機構、威逼、哄騙不滿意十六周歲的人或是傷殘人開展可怕、殘酷演出的;

(二)以暴力行為、威協或是其它方式逼迫別人工作的;

(三)不法限定別人人身自由權、非法入侵別人住房或是不法搜察別人人體的。

二、企業欠薪該怎么辦

企業欠薪是一個普遍的難題，員工能夠 參照下面辦法處理:

1.到工作行政機關舉報、檢舉(一般是勞動監察中隊)。

2.還可以同時申請辦理勞動仲裁(訴訟不扣除訴訟花費)。

3.假如對仲裁結果不滿意還可以在法定時限內到法院起訴。最終假如擁有起效的裁判文書企業依然不付款托欠的薪水，員工能夠 根據起效的裁判文書及寫好的申請強制執行申請報告到人民法院提交申請申請強制執行。

之上專業知識就是說我們對欠薪上門服務需要錢犯不違法的有關解釋，員工假如碰到用人公司欠薪的情形時，上門服務需要錢是還可以的，但要留意具體方法，不可以違背有關法律法規;員工還能夠向本地勞動監察中隊立即突發事件處理。如對于此事也有疑惑，熱烈歡迎找律師咨詢。