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        如何提升企業節日福利的儀式感?

        2021-04-25 17:12

        節慶福利的儀式感是許多企業HR努力打造的項目之一,通過各種表現手法和活動形式,使企業文化得以育人,讓企業品牌被員工無意中傳播,最終達到留才引才的效果。因此,在這樣一家企業積極打造品牌文化,員工越來越崇尚個性化時代,如何提升企業節日福利的儀式感?

        老板們都想花一分錢就能用十塊錢。高級HR可以理解,不是真的要1分錢變成100元,而是達到一些看不見的效果。可見的部分體現在員工滿意度上,是對禮品質量、質量、快遞、售后服務的滿意度,也包括對HR服務和響應態度。隱藏的部分作為工作不容易量化,但如果是儀式感,相對容易理解。

        如何提升企業節日福利的儀式感?

        為了提高節日福利的儀式感,現在越來越多的企業在節日到來時策劃創造性的節日主題活動,結合自己的企業文化,讓員工參與交流,在這個過程中體驗企業的意圖,更加同意公司。

        很多HR可能對如何做好節日主題活動沒有頭緒,其實有創意,走心的活動并不難,因特網給我們提供了許多新的思路。對于中秋節來說,HR可以給員工發在線賀卡,中秋祝福H5,組織與企業文化相關的在線中秋趣味答題比賽,也可以設置H5有獎小游戲,提高員工參與度,增強互動能力。與離線活動相比,可能一款有趣有趣的H5主題游戲覆蓋面更廣,效果更佳。

        創造適合自己企業風格的節日主題活動,在個性化、數字化時代,以員工喜歡的在線活動形式,可以有效地提高節日福利的儀式感。


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