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中秋節新老員工福利不一樣
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員工年假的時間段如何明確，未休的年假薪水怎樣付款
一、員工年假的時間段如何明確員工持續工作中滿12個月之上的，享有帶薪年休假。年休假天數依據員工的具體參加工作時間測算。員工在同一或不一樣用人公司上班期內，及其按照法律法規、行政規章或是國務院規定視作工...
承包食堂的勞動合同是什么樣的
飯堂在社會生活中可以說成經?？梢钥吹?，像院校、加工廠、企業、醫院門診等地區都是會配有。即然說到飯堂，就必定會說到飯堂的承攬難題及其與事實勞動關系相關的難題，很多人都對于此事充斥著疑惑。下邊，我就來普...
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一、企業拖欠工資經濟補償員工可以申請辦理嗎？可以的?！秳趧臃ā返诰攀粭l：“用人公司有以下損害職工合法權利情況之一的，由工作行政機關勒令其付款員工的薪水酬勞、經濟補償金，并可以勒令其繳納賠償費：(1)...
什么員工擁有帶薪年假，員工怎樣確認自身的工作年限？
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員工勞務關系遷移賠償金能獲得嗎？
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員工的加班費含補助嗎
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如何區別承包協議和勞動合同書關聯？
一、如何區別承包協議和勞動合同書關聯？(1)合同書目地不一樣。企業內部承包協議的目地是為了更好地選用負責制的方法，進行生產制造工作目標，造就公司經濟效益，而勞動合同書目地主要是建立勞務關系。(2)合同書內...
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一、員工被辭退怎樣算賠償?員工被辭退的賠付，要依據具體的工作年限來賠付，依據《勞動合同法》第四十七條的要求，經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上不...
公司辭退員工賠償金怎么計算？
一、公司辭退員工賠償金怎么計算?公司辭退員工賠償金，是依據《勞動合同法》第四十七條的要求，經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年...
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