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員工彈性福利平臺
一站式解決企業員工彈性福利、費用報銷、獎金發放問題。針對客戶需求創建的一個結合各類品牌儲值卡券等福利產品整體解決方案。通過平臺,企業可以便捷,高效,合理的管理及
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福利PLUS彈性福利讓企業更容易了解員工的需求
1、當代企業福利管理方法的困惑愈來愈多的企業HR都是碰到同一個困惑：企業為員工提供了高品質的員工福利方案卻沒法充足獲得認可。伴隨著員工年紀、家中情況和收益狀況的轉變，對商業保險、住宅、養老服務等福利的...
彈性福利幫助企業解決哪些福利管理問題?
企業員工福利成本費每年飆升，高額福利花費造成的預期效果卻不理想化。怎樣吸進保存人才，是企業存活發展趨勢所遭遇的一大難點，在人才市場競爭激烈的互聯網技術、金融業、藥業等制造行業，彈性福利早已變成企業管...
企業開展彈性福利后,關于福利總成本、運營及管理成本以及福利項怎么做？
中秋佳節，二話不說就發一盒中秋月餅vs發一定額度的購物卡，不談員工，就問你自己，你要想哪樣？哪一種的員工感受更強顯而易見吧？更不要說這還僅僅最基本的彈性福利模式。什么叫員工彈性福利彈性福利，又叫菜單式...
國服互聯網第一企業福利,騰訊的員工福利如何差異化,做出自身的特色?
俗話說得好：互聯網技術商業界的企業福利風向標，海外看Google，中國看騰訊。每一位加入騰訊的新員工都能領取一副“福利撲克牌”，54紙牌每一張意味著一種福利，十億安家方案、親屬參觀、30天全薪病事假、半個月半...
彈性福利與即時認可什么關系？
彈性福利是指企業確定對每個員工福利的投入（通常用積分形式體現）的前提下，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利，因此也叫菜單式福利。彈性福利也叫不定時福利，可以是各個傳統節日的福利，也可以是不定時因為...
企業福利怎樣發，員工才更滿意
作為行政人事，你是否有過這樣的遭遇：福利項目投入大量的人力和財力，卻飽受員工吐槽。原有福利預算一漲再漲，福利禮品百里挑一，卻始終得不到員工認可。企業想要做好福利項目與需求的匹配，需要從以下問題來思考...
彈性福利平臺，讓員工福利管理工作更簡單高效
員工福利是企業定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的激勵，為了體現企業對其員工的關懷，促進員工更好地服務于企業，給員工的福利可以是足夠帶薪休假，節日福利、生日關懷、健康體檢，甚至可以是解決住房和子...
員工福利方案的設計——彈性福利模式
在市場競爭激烈的今天，一家企業想要生存下來，最重要的是人才，因此發掘人才、留住人才成為企業發展中最重要的事情。很多企業通過設計合理的員工福利方案來留住人才，每家企業各自都有獨具風格的福利制度。員工福...
讓員工做到“我的福利我做主”，自然更出眾
企業福利怎么發才能讓員工更滿意？讓員工做到“我的福利我做主”才是最滿意的。很多企業都知道，給員工發福利，其實就是想讓員工有歸屬感，對福利越滿意，起到的激勵作用越大。作為HR，讓員工滿意公司福利，同時我...
彈性福利開展離不開“員工溝通”
彈性福利是公司有準備的投入。如果公司只是“為做而做”，那么它的效果可能就不像預期中那么好，甚至會出現行不通的現象。這是因為溝通的效果直接影響了員工的參與度，甚至影響到整個彈性福利方案的成敗。以往經驗...
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