0755-86212290
工作日 9:00-18:00
每2個月享有的生日福利
每兩個月，公司為員工精心籌備一項特別的生日福利，旨在增強團隊凝聚力與員工歸屬感。此福利不僅是對員工辛勤付出的認可，也是營造溫馨企業文化的體現。每位符合條件的員工將在生日當月或前后，享受到專屬的禮物贈送或定制賀卡，以及可能包括的特別慶?；顒?，如小型聚會或下午茶時光，讓員工的特別日子更加難忘。此外，還可能設有生日津貼或積分獎勵，供員工在內部平臺兌換心儀商品，靈活實用。此制度不僅讓員工感受到公司的關懷與尊重，也促進了同事間的情感交流與團隊和諧。
相關內容
申領上海生育津貼需要什么條件？
上海生育津貼申領條件如下 據了解，生育生活津貼標準為：女職工生產當月所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假加生育假天數計發。此次調整，取消了“晚育假”，新設“生育假”，生育婦女...
施工時間和歇息休假規定豈可成空文
國慶黃金周即將到來，帶薪年假又為許多工薪族贊嘆不已下去。當下，本月10日運行的勞動者用人專項整治已經我市區域內進行，將歷經2個月。新聞記者認識到，剛完成的今年夏天持續高溫查驗及公司遵循勞動法律法規...
2022事業單位病假規定是怎樣的最新
1、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：（1）工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%（按天計發，下同）；（2）工作年限11年及以上的，原工資照發。2、病假超過6個月的，從...
年假與別的假期的關聯
現階段，在我國員工能夠享有的別的假期關鍵有：假期、探親假、病事假、病假等。規章對年假與這種假期的關聯作了明文規定：第一，年假與假期。在中國，院校一直推行假期規章制度，教職員員工享有的假期日數(假期2至...
在什么情況下員工不享有當初的年假?
在什么情況下員工不享有當初的年假?(一)企業員工依規享有假期，其休假天數超過年休假天數的;(二)員工請事假總計20天之上且企業按規定不扣工資的;(三)總計工作中滿1年不滿意10年的員工，請病假總計2個月之上的;(四)...
講解年休假條例（上）
講解年休假條例(上)享有年假的上班時間如何確定?答：員工連續工作滿12個月之上的，享有帶薪年休假。年休假天數依據員工的實際工作年限計算。員工在同一或是不一樣用人公司工作期間，及其按照法律法規、行政規章或...
帶薪年假——什么叫總計工作滿一年？
“我今年22歲，給修汽車老總曾當過4個月學徒工，在基建公司做了2個月建筑鋼筋工，如今一家大型商場賣電器，總計工作年限接近一年。我想問一下我能不能享有國家規定的員工年休假制度?”日前，持續拆換了...
員工如何享有帶薪年休假？
案例評析2008年1月1日，《職工帶薪年休假條例》施行實施后，享有帶薪年休假工資待遇成為了每一個員工的法定權利。可是到底什么樣的人能夠享有帶薪年休假？怎樣享有？不享受又有什么賠償呢？經典案例張某系上海市某...
懷孕期間被辭退補償要求是啥？
一、懷孕期間被辭退補償要求是啥?懷孕期間被辭退補償要求是依照經濟補償的二倍來付款賠償費。1、懷孕期間被辭退，是屬于違背《勞動合同法》要求的，可以規定企業付款二倍經濟補償金的賠償費。即每做滿一年有2個月...
年假實施辦法
（一）假期標準應在保證生產任務進行、不提升人員構成及不影響正常工作情況下，每一年今年初由各部門綜合擬訂員工假期計劃安排。1、員工自行安置或臨時性調節的請假方案，應經所屬部門負責人審核；2、單位分配團體...
粵公網安備 44030502007904號