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        工作一年春節單位沒有福利
        
					
        
						員工辛勤耕耘滿周年，至春節佳節卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關懷、企業文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節日福利感受歸屬感與認可；另一方面，企業可能因經營壓力、預算調整或政策變化而未安排相關福利。此情況易引發員工不滿，影響團隊凝聚力與士氣。建議企業平衡成本與人文關懷，適時溝通解釋，探索創新福利形式，以增強員工滿意度與忠誠度。
					
        
					
        相關內容
        

					
        
						
        
員工探親假及工資待遇						
        
						
        
							員工探親假及工資待遇具體內容提醒：享有范疇給假要求薪資待遇好多個實際問題的處理方法（一）享有范疇省內范圍之內國家行政機關、社團組織和集體所有制公司企業、事業單位以下工作人員，可以享受探親假工資待遇：...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
另一半在海外 自己如何休探親假？						
        
						
        
							友50494df2bcfd3提出問題：老婆國外工作一年我能否當初應用探親假我妻子做為出國訪問學者去國外工作一年現未滿一年我自己能否應用探親假(我自己為公務員)北京長安(上海市)法律事務所陳國防軍侓師回應：享有探親假...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
工作中才滿一年能夠休探親假嗎						
        
						
        
							友沈淑蓮提出問題：工作滿一年能夠休探親假，那樣要不要減掉實習期?您好!勞動法規定，工作滿一年能夠假期爸爸媽媽假，請問一下:1、這一年是否包含實習期?2、醫藥學大學畢業生剛工作的時候都是沒有職業資格考試的，...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
值夜班一定要注意心理保健						
        
						
        
							晚班工作對一個人的生理學有所影響。全部上夜班期內，因為工作和睡眠質量在這個時間產生矛盾，使人們長久產生正常的生物鐘遭受影響，加上大白天睡眠自然環境條件差，遭受日光、噪音、震動等危害，使睡覺時間由8多...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業分配加班加點應有據可查						
        
						
        
							當地勞動爭議案件中員工申訴成功占比非常高，據上海勞務糾紛聯合會發布的2004年資料顯示，員工所有要求及部分要求獲得鼓勵的占比達到86%。這一方面反應出當地勞動者維權意識和法律維權綜合素質的提升；另一方面也...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
加班加點不漲薪 背后故事多						
        
						
        
							近一段時間，新聞媒體對企業員工春節假期加班的“三薪”難題甚為關心，從節日期間到假后，不時有報導與評價。而新聞記者日前與一位工會干部談起這事時，在他看來按國家要求在法定節假日發“三薪”誠可貴，但更關鍵...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
加班加點須征求員工允許						
        
						
        
							河源市一群眾孫先生說，他們家有片樹林，父親在世時包給其他人管理方法了，那時候沒有簽合同，然而在1999年父親去世后，項目承包人不愿意償還，上年3月份都把花草樹木所有削掉了。省司法廳副廳長黃武“出新招”：...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
除夕夜加班加點為何不漲薪？						
        
						
        
							問：大年三十許多必須節假日日加班的企業正式開始新一輪的排班表。盡管國家規定節假日日工作應當拿3倍薪水讓被安排加班的員工內心或多或少得到些寬慰，可是，讓大家都心里不平衡是指，大年三十上夜班依照已有的要...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動教養的區別						
        
						
        
							下面為大家解答拘役和勞動教養的區別：我國刑法規定的一種量刑種類。管制是對罪犯不予關押，但限制其一定自由，依法實行社區矯正。判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動，在勞動中應當同工同酬。管...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
非法用工單位職工工傷賠付最大50萬						
        
						
        
							在一個無營業執照的部門打工賺錢，因工受傷或身患職業危害，不但難討到應該有的觀點，賠付往往也特別少。將來，這樣的事情將可以改變。昨日，江蘇社會保障廳、省勞動爭議仲裁聯合會公布執行《關于非法用工單位職工...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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