0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工能力提升方案
將自我培養成為一個專業素養高,綜合素質好,適應公司高速發展員工,其重要性不言而喻
相關內容
2014年深圳市最低工資標準規范提升 至1808元 上漲幅度達13%
昨天下午，深圳市長許勤主持人舉辦市人民政府五屆101次常務會。大會決議并標準根據了2014年最低工資標準規范調節相關計劃方案。依據計劃方案，自2022年2月1日起，深圳市全日制教育學生就業員工月最低工資標準規范...
2014年薪酬預估上漲幅度8.8% 大學畢業生員工流失率趨高
據《青年報》報導，近日，依據相關組織公布《2014離職與調薪調研報告》表明，2013年公司員工總體流通性略降，員工流失率均值為16.3%，預估2014年公司薪酬上漲幅度為8.8%，同期相比有小幅度提升。該調查于2013年9-1...
招聘面試中的出題造型藝術
知名企業校招校園宣講已排到日程，接踵而來的便是緊密而聚集的招聘面試。校招究竟看啥？一般而言，能夠從本人、崗位和公司三個方面對在校大學生開展考評，考評個人的智商、學能及其意志品質；從專業技能、動因等要...
物價飛漲 怎樣調節員工薪水？
物價飛漲怎樣調節員工薪水？如今的物價水平持續增漲，員工為此規定加薪，人事主管該怎樣調節員工薪水，既能處理加薪的難題，又能挽救成本費？調節員工薪水，能夠分成下列幾類狀況：一、看標準工資假如企業員工的薪...
給員工漲薪的18種方法！
員工要加薪，如何做？薪水加幾百元？太簡易啦！如今給員工漲薪都時興股指期貨、股份，但除開這種，也有各式各樣的方法，漲知識了！一、固定不動漲薪法1、漲薪方法：年底或今年初，依據企業經營狀況及員工綜合性主...
招騁常見的三類工作能力題
招聘者在與求職者招聘面試以前，總是要為調查求職者而去設計方案好面試的問題。從面試的技巧、面試培訓、壓力面試、性格測評這些這種面試方法，總令人目不暇接，不清楚從哪里下手。才可以在面試提問時得到真真正正...
廣東省擬最低工資標準規范提升 10%之上
近日，全國各地人民代表、廣東人力資源局社保廳廳局長歐真志接納羊城晚報采訪時表露，廣東省方案提升最低工資標準規范，計劃方案已報省委，基本構想提升10%之上。 民工應享“同酬” 羊城晚報：國家總理在匯...
講解2011年廣東省最低工資標準規范
廣東人力資源局社保廳廳局長歐真意在19日舉辦的新品發布會上詳細介紹說，此次公司最低工資標準調節，提升力度適度，我省均值提升18.6%，在其中第一類提升18.2%，提升200元;第二類提升19.6%，提升18零元;第三類...
最低工資標準規范天津市4月1日起調至1850元
具體內容：天津市從4月1日起將可用2015年新的最低工資標準規范，平均每個月為1850元，比原先的最低工資標準規范提高了10.1%。此外，天津市還頒布了20條創收現行政策，牽涉到提升公司退休職工養老保險金、提升...
限定增加上班時間的要求及對策是啥？
限定增加上班時間的要求及對策是啥？在我國勞動法規定，用人公司不可任意增加上班時間或是逼迫員工增加工作時間。我國嚴苛限定增加員工上班時間。1959年6月社會保障部在對于公司職工，員工日夜奮戰薪資待遇難題的...
粵公網安備 44030502007904號