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春節期間,根據《中華人民共和國勞動法》及國務院放假通知,春節福利工資發放標準明確如下:2月10日至12日(正月初一至初三)為法定假日,若員工在此三天內加班,需按日工資基數的300%支付加班工資。而2月13日至17日(含可能的調休日),如員工加班且無法安排補休,則按日工資基數的200%支付加班工資。加班工資計算基數通常為月工資收入除以月平均工作天數(21.75天),但具體標準可能因公司政策及勞動合同而異。此標準旨在保障員工合法權益,確保春節加班得到合理補償。
深圳市3月31日發布2018年最低工資標準:全日制就業勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。
一、私企病假怎么算工資職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。二、...
根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素,省政府決定調整全省最低工資標準,請認...
以下是對成都最低工資標準是多少的問題的回答:成都市錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣12個區、縣以及成都高新區、成都天府新區將執行1500元/...
女職工產假待遇規定如下:第一,保胎假,工資按照病假發保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部...
2017年現行河南省最低工資標準是根據河南省政府所下發的《關于調整河南省最低工資標準的通知》執行,通知規定河南省一類區域月最低工資標準為1600元,小時最低工資標準為15元,二類行政區域月最低工資標準為1450元...
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低...
關于工傷最低工資是多少的問題作出解答:1.勞動能力鑒定以前的停工留薪期工資按原工資標準發放,一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。2.勞動能力鑒定鑒定以后的工資,根據...
根據你的問題解答如下:以下是對最新勞動法病假規定有哪些內容的問題的回答:(一)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于...
女職工產假待遇規定如下:第一,保胎假,工資按照病假發保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部...