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企業福利一般有哪些
餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。
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一、假如企業清算沒有錢薪水該怎么辦優先選擇償還員工薪水，假如碰到還不發工資、要不上薪水的狀況還能夠檢舉、申請辦理勞動仲裁等方法。《破產法》第一百一十三條破產財產在優先選擇償還倒閉成本和共益債務后，按...
員工福利平臺：企業文化建設中的三大問題
目前，企業在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業文化只有口號和口號；2.企業文化宣傳不足；3.企業文化活動普及率低。據悉，近90%的企業制定了自己的企業文化，但企業文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...
這種企業一看招聘信息就不愿意去招聘面試！
日前，求職論壇就“這些使你一看就不愿意去的企業招聘信息”這一話題討論開展了激烈探討。網民們相繼調侃許多企業的招聘文案寫的令人恨之入骨，在其中“公司背景出現異常”、“招聘啟示內容不標準”和“規定多，招...
最普遍的招聘啟示圈套大盤點
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普遍的美容店招聘話術及回應方法
普遍的美容店招聘話術及回應方法要為美容院招聘到適宜的優秀人才，除開要準備好招聘面試工作中，還得要解決應聘者明確提出的難題，因此138job我提前準備普遍的美容店招聘話術及回應構思，供美容院招聘者參照!應聘...
美容連鎖HR怎樣解決薪酬規定高的求職者？
美容連鎖HR怎樣解決薪酬規定高的求職者？美容連鎖HR在聘請時常常會遇上那么一個狀況：求職者各層面情況都非常適合，可是其提起的薪酬規定卻非常高，高于了企業定的薪酬規范。允許錄取則會擺脫企業的薪資架構，老員...
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美容連鎖HR：惹人，心里說不出的痛
或許很多人都艷羨HR的工作中，不用擔負銷售業績的工作壓力，一天到晚看起來都特別的輕輕松松，卻不知道他們也是有苦衷。就拿咱美容業的HR而言吧，惹人，始終是他們心底的痛。“您好，請問你是要應聘求職美容導師的...
企業欠薪申請強制執行找法定代表人或是公司股東
一、企業欠薪申請強制執行找法定代表人或是公司股東企業。申請強制執行企業沒有錢，一般狀況法定代表人不容易負責任。除非是法定代表人有違背破產法要求的個人行為導致損害的，法定代表人應負責任。一般狀況下不能...
沒有提早離職就走人了企業可以不付薪水嗎
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