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機關事業單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個月以內的,基本工資(機關為職務工資、級別工資、警銜津貼,事業單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼
詳細情況深入分析,解雇就是指公司單位一方面解除勞動關系,辭退員工的個人行為。解雇有可能是員工違法亂紀、公司經營發展趨勢艱難或是企業拆換員工等緣故。辭退是公司單位對具備比較嚴重違反勞動紀律和公司規章制...
根據你的工資作為基數,五險一金繳納比例18%左右。目前養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業保險繳...
關于“懷孕期間公司可以開除孕婦嗎”的相關解答如下:懷孕期間公司可以開除嗎,孕婦一般是不能開除的,除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件...
一、老總欠薪可以去企業搬家具嗎?企業欠債老總跑了,不能搬他企業的物品,這也是侵權行為。強制拿別人或是企業的物品:在民事法律行業,歸屬于侵害人民的財產權利,假如導致人的損害,則還侵害了個人的身體權。侵...
1、由單位代交。即單位與個人共同繳費,這樣,單位繳納一部分,個人交納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失...
一、企業宣告破產欠薪該怎么辦?企業破產,員工薪水在破產清算資產處理收益中優先選擇償還。依據《中華人民共和國企業破產法》有關要求,破產財產在優先選擇償還倒閉花費和共益債務后,按照以下次序償還:(一)倒閉...
您好,對于您提出的問題,我的解答是:懷孕期間公司可以開除嗎,孕婦一般是不能開除的,除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重...
一、怎樣評定不會有勞務關系?只有根據客觀事實狀況開展確定。公司與員工不會有勞務關系,只有根據真相來證實,如果有直接證據不符合事實也是沒用的。勞務關系就是指員工與用人單位依規簽訂合同而在員工與用人單位中...
一、有限責任公司欠薪不良影響是啥?用人單位托欠或是未全額付款勞務報酬的,員工可以依照法律規定向本地法院申請支付令,人民法院理應依規發送支付令;員工可以依規終止合同,用人單位必須付款經濟賠償金;工作行政...
單位工資證明一般由單位開具的,沒有固定格式,但是需要蓋上單位的公章才可以的。有些要求比較嚴格的單位,一般還需要加蓋專門的財務公章才可以。一般的收入證明可以這樣寫:茲證明___是我單位員工,身份證號碼:_...