0755-86212290
工作日 9:00-18:00
女職工產假期間是否享有元旦福利,主要取決于公司的具體福利政策及國家法律法規。一般而言,產假是女性員工因生育享有的法定假期,期間基本工資及生育津貼應得到保障。而元旦作為法定節假日,若產假跨越此日期,女職工是否額外享有元旦福利(如節日福利、加班調休補償等),則需參考公司內部的規章制度。 若公司制度明確將法定節假日福利惠及產假員工,或勞動合同、集體合同中有相應約定,則女職工產假期間也可能享受元旦福利。反之,若無明確規定,則可能不直接享有元旦特定的福利待遇。因此,建議女職工了解并咨詢所在公司的具體福利政策。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產的,增加產假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假懷孕滿4個月...
您好!關于“國家規定女性產假是多少天啊”的回復如下:根據我國法律應享受不少于98天的產假、我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產的,增加...
根據我國法律應享受不少于98天的產假、我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產的,增加產假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天...
您好!關于您咨詢的“國家規定女人產假有多少天”問題回復如下:根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產...
根據廣東省人民政府令第227號,《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》已經2017年11月3日廣東省人民政府第十二屆85次常務會議通過,自2017年2月1日起施行?!掇k法》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前...
您好!那么產假工資是全額還是基本工資的解答。產假期間應發放全額工資。女職工產假為90天,其中產前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并給與男方15天護理假。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒...
我來說一下可以提前請產假嗎這個問題吧:對于生育假期,國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外,每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天...
休完產假后如撫育嬰兒有困難的可以申請哺乳假,但需要單位批準,就是說產假是法定的,哺乳假要看單位意思。 一、女職工產假時間規定 1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天; 2、難產,增加...
您好,對于您提出的問題,我的解答是:1、國家法定產假多少天產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年1...
產假,工資應全拿。第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為:1、生育津貼;2、生育醫療費用;3、計劃生育手術醫療費用;4、國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社?;鹬Ц丁V?..