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工作人員春節福利
為體現公司的人文關懷，我們特制定春節員工福利方案。福利主要包括實用生活用品、美味食品、心意禮品及休閑娛樂類項目。如智能保溫杯、保暖手套和移動電源，滿足員工的日常需求；禮品箱裝巧克力、年貨大禮包和優質茶葉禮盒，增添節日喜慶氛圍；春聯剪紙、幸運紅包袋及家居裝飾品，傳達公司對員工的關懷與祝福；此外，彩票刮刮卡、旅游券和電影票等，為員工提供休閑娛樂選擇。福利發放將根據公司員工的入職時間，以不同面值的超市購物卡形式進行，確保每位員工都能感受到公司的溫暖與關懷。
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能夠推行不定時工作制的三種員工
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什么叫不定時工作制？
什么叫不定時工作制？不定時工作制就是指針對崗位工作職責不能受固定工作時長限制的員工推行的工作時間規章制度。不定時工作制在哪些公司可推行呢？按勞部發[1994]503號文件規定，能夠推行不定時工作制的職工主要...
2022工作年限30年退休規定
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農民工工資被拖欠可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會協調解決，也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行，此外，勞動和社會保障部門也已要...
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節日加班加點該付酬，“突發情況”不例外
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不定期工資制度是否一定要付款加班工資？
什么崗位能夠推行不定時工作制，用人公司推行此項規章制度有什么情況？依據原勞社部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》要求，能夠推行不定時工作制職工主要有3種：（1）企業當中的高管人...
上海市工傷賠償標準是啥
上海市工傷賠償標準是啥工傷事故工作人員因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞務關系，撤出崗位，體驗下列工資待遇：(一)從工傷保險基金付款一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷事故工作人員本人工...
加班時間勞動合同法怎樣要求
一、加班時間勞動合同法怎樣要求1、《勞動法》第三十六條我國實行員工每日上班時間不得超過8h，均值每周工作時間不得超過44小時工資制度。2、勞社部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》公...
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