0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業福利人員
在企業中,福利越來越被大家重視和提及。相對于工資、獎金滿足員工單方面需求以外,福利具有滿足員工多方面、多層次需要的作用,但是對于企業的HR和人事們來說
相關內容
對員工實施不按時工時制度應匯報準許
大法官強調：許多公司依據保安人員的作業特性、特性對保安人員推行不按時工時制度，但公司對保安人員推行不按時工時制度理應經衛生行政部門審核批準，并在勞動合同書中明晰承諾，與此同時對保安人員的休息日、...
異地個人社保轉到流程有什么？
一、異地個人社保轉到流程有什么?1、提前準備有關原材料社會保障卡(假如都還沒，先補領)，并保障有賬戶余額、離職證明書，并保證企業早已將你的個人社保處在“停止使用”情況、本人身份證件2、到當今所交社保的區...
領取下崗補助費從何時能夠領
一、領取下崗補助費從何時能夠領假如員工達到領到失業金的標準，必須在和企業消除勞務關系自后7天內到人力資源局社保局開展辦理備案，在六十天內申請辦理領取辦理手續。而且領到失業金是必須合乎指定的前提和提前...
法律法規本人應當怎樣辦社保
一.法律法規本人應當怎樣辦社保?1.新繳納社保工作人員：從沒參與過社會養老保險和醫保的城區靈活就業人員工作人員，到自己戶籍所在地的小區社會保障服務站申辦繳納社保辦理手續。2.企業停保工作人員：市屬企業停保...
勞動合同書中的競業限制問題匯總
一、專題講座定義：競業限制又被稱為競業協議，它指的是企業的員工(尤其是高級員工)在其任職期不可做兼職于競爭企業或混合銷售競爭業務流程，在其辭職后的特殊時間和地域內也不可從事于市場競爭企業或開展競爭運營...
粵公網安備 44030502007904號