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員工福利和經濟補償有什么關系
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有關員工解雇規章制度中經濟補償的規范有哪些？
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勞務合同是不是有加班費？
一、勞務合同是不是有加班費?雇傭關系中是不是必須付款加班費在于彼此在勞務合同中的承諾。雇傭關系是由兩種或兩個以上的公平行為主體，根據勞務合同創建的一種政治權利責任關聯。該合同書可以是書面通知，還可以...
員工辭退補償時長從什么時候開始？
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解雇員工企業怎樣賠償金？
一、解雇員工企業怎樣賠償金?經濟賠償金按員工在本單位工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上不滿意一年的,按一年估算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。月工資是指...
工作中不滿意1年員工解雇給賠償嗎？
一、工作中不滿意1年員工解雇給賠償嗎?是必須給賠償的，經濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月...
假如被單位辭退有賠償費嗎
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員工不接受解雇跟轉崗有賠付嗎？
員工不接受轉崗辭職不一定必須付款賠償費，這主要是因為僅有是企業違背《勞動合同法》的要求解雇員工的情況，企業才有必須付款經濟賠償金。若員工可以取出證實企業違反了《勞動合同法》的要求，則能夠得到賠償費。...
期間費用辭退補償金能夠協商處理嗎？
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員工實習期后解雇必須賠付嗎？
一、員工實習期后解雇必須賠付嗎?1、假如在試用期間被證實不符錄用條件的，用人公司解除勞動關系不用付款賠償金。但此項支配權的履行是有條件的，即規定公司證明該員工不符錄用條件，這一部分的證明責任在企業。例...
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