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        公司一般給員工發什么福利
        
					
        
						現在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據近期的調查，企業發放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業年終獎或分紅、餐飲補助、健康和醫療、內外部培訓、購車或交通補助、津貼及額外補貼、企業年金或商業保險。
					
        
					
        相關內容
        

					
        
						
        
怎樣評定公司是欠薪						
        
						
        
							一、怎樣評定公司是欠薪公司沒有按工作合同文本承諾付款薪水的，或是違背法律法規付款薪水的為公司欠薪。依據《工資支付暫行規定》第七條薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應事先...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
績效考核工資和獎勵金能夠與此同時扣嗎？						
        
						
        
							一、績效考核工資和獎勵金能夠與此同時扣嗎？看具體的狀況，二者的表述實際意義不一樣，所造成的額度便會不一樣；績效考核工資一般是對于職位關鍵職責的績效考評結果來確認的，一般按績效考核工資數量乘于績效考評...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
什么叫薪水，薪水有什么部位構成？						
        
						
        
							什么叫薪水，薪水有什么部位構成？薪水指用人公司根據相關要求或勞動合同書的承諾，以現金類型立即付款給本部門職工的勞務報酬，一般包含計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、增加上班時間的薪資酬勞及其特殊...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
公司辭退員工多長時間結算薪水						
        
						
        
							一、公司辭退員工多長時間結算薪水公司辭退員工的，理應在勞動者合同終止時，一次性交貨員工的薪資和有關經濟補償金?！豆べY支付暫行規定》第七條薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇節假日日或歇息日，...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
效益工資有什么方式，效益工資應當怎樣分派？						
        
						
        
							一、效益工資有什么方式效益工資的類型有買賣股票和領到獎勵金二種。如法國航空公司要求，員工能夠挑選其年終獎是用于購買公司股權或是領到現錢。假如用于購買公司股權，企業還可在這個基礎上贈予股權，因而員工能...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業可代繳員工薪水的狀況，工作失職能否扣工資						
        
						
        
							一、什么原因企業能夠代繳員工薪水依據原社會保障部《工資支付暫行規定》要求，有以下情形之一的，用人公司能夠代繳員工的薪水：1、用人公司扣繳的個人所得稅；2、用人公司扣繳的應由員工本人承擔的各種社會發展保...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
薪水的范疇應該是什么，企業欠薪如何賠付？						
        
						
        
							一．企業欠薪如何賠付1、原社會保障部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》要求，用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內全款付款員工薪水酬勞外，還需要發等同于薪水酬勞25%的經濟補償。2、《勞...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
付款薪水要注意什么難題，付款薪水一般包括那些內容？						
        
						
        
							一．付款薪水要注意什么難題第一，薪水應該以現金方式付款，不可以物品或商業票據替代現金付款;第二，公司應將薪水立即付款給職工自己，員工自己因事不可以領到薪水時，還可以由員工受權的家屬委托領到，但應該有...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
沒經許可的加班加點能夠獲得加班工資嗎？						
        
						
        
							一、沒經許可的加班加點能夠獲得加班工資嗎?加班加點由用人公司在征求員工允許以后分配，沒有盡到各用人公司分配員工積極加班加點，用人公司可以不付款薪資酬勞和分配調休?！秳趧臃ā返谒氖粭l用人公司因為企業...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
零工提早走要扣工資嗎？						
        
						
        
							一、零工提早走要扣工資嗎不能扣工資，但還可以規定付款合同違約金，假如用人公司亂扣或是無端托欠職工的薪水，按有關制度要求，用人公司除在要求的時間內全款付款員工薪水酬勞外，還需要發等同于薪水酬勞25%的經...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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