0755-86212290
工作日 9:00-18:00
法定年假多少天
2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
相關內容
企業不分配婚假該怎么辦？
哪些人可以享有年假？ 休息權是我國現行憲法要求的人身自由權，員工理應公平擁有。為了更好地公平維護各種員工的歇息請假支配權，不斷加強廣大群眾的工作主動性，對各種公司單位推行覆蓋面，要求：機關單位...
法定婚假與產假一般要求
女的滿23歲，男的滿25周歲完婚歸屬于晚婚晚育。女的滿23歲后十個月生孕的算晚婚晚育。文中簡易講解了在我國法定婚假與產假的一般要求，及其晚婚晚育的產假規定。期待能對您有些協助。 一般結婚工資待遇 ...
員工日工資的計算方式
員工日工資的計算方法有關全新員工日工資計算方法，職工月計薪天數如今為21.75天，因此每日的薪水是：月薪/21.75；先前是依照20.92天測算，因而加班工資與日工資將略微降低,這也是依據全新《全國年節及紀念日放假...
勞動保障部有關員工全年度月均值運行時間和薪水換算問題的通告
勞動保障部有關員工全年度月均值運行時間和薪水換算問題的通告勞社部發[2008]3號各省市、自治州、市轄區工作和社保廳（局）：依據《全國年節及紀念日放假辦法》（中華人民共和國國務院第513號）的要求，整體居民的...
法定婚假期內薪資待遇
依據《婚姻法》及其《計劃生育條例》的要求： (一)法定婚假： 1、按法定婚齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有3天法定婚假。 2、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)...
國家規定帶薪年假是多少天?
公司單位依據生產制造、工作中的詳細情況，并考慮到員工自己意向，統籌規劃年假。公司單位如因工作中須要不可以分配員工年假或是跨1個本年度分配年假的，入伍得員工自己允許?！ 》勺稍兎眨簢乙幎◣?..
有關年假的基本常識
一、法律法規 依據《職工帶薪年休假條例》第2條的要求，機關單位、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等部門的員工持續工作中1年以上的，均有權利享有帶薪年休假。員工在年假期內...
全國各省市法定婚假日數有關要求
廣東?。悍ǘɑ榧?天晚婚假10天=13天 廣東省人口與計劃生育法(2002年7月25日廣東第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次大會修定)“第三十六條 員工推行晚婚晚育的，提升法定婚假十日;推行晚婚晚育...
員工帶薪年休假的要求
員工帶薪年休假的要求規章要求：員工總計工作中已滿1年未滿10年的，年假5天；已滿10年不滿意20年的，年假10天；已滿20年的，年休假15天。與此同時，規章還要求：國家法定請假日、歇息日不記入年假假日。
北京婚假法律法規
北京婚假法律規定依據《婚姻法》及其《計劃生育條例》的要求：(一)法定婚假：1、按法定婚齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)...
粵公網安備 44030502007904號