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一般公司的福利體系主要分了三大類:法定福利、非法定必須福利、自主福利。
北京市8月11日。美國貿易代表辦公室辦公室表達,美國政府將延遲預計于下個月剛開始對包含筆記本和手機上以外的一些我國商品征繳10%的進口關稅。美國貿易意味著公司辦公室在這份申明中表達,別的商品的進口關稅將被...
每到中秋佳節,怎樣挑選逢年過節褔利,已變成公司HR們最煩惱的難題。眼見中秋節還要來臨了,許多公司才開始為職工準備中秋節褔利。但很多的公司早已厭倦了市面上一些看著還不錯的月餅禮盒,都想在送給員工的企業福...
到了國慶假期的前夕,辦公室里總是傳來討論的聲音!國慶馬上就要放假期,也不知道公司今年會發些什么,有什么不一樣的褔利呢?如何撰寫一年一度的國慶員工福利分配通知,如何確保不重復往年的寫作模式,同時讓員工...
9月24日,國家發改委副主任寧吉喆在新品發布會上表達,1952-2018年,我國國民生產總值(GDP)從679.1億元上升至90.03萬億,具體提高174倍,占全球經濟的比例貼近16%;平均GDP從119元提升到64644元,具體提高70倍?!?..
企業福利是現階段企業用于激勵員工的重要手段之一,在企業福利之中,最重要的就是企業福利體系的能動性。相對于高薪來說,企業福利能夠花更少的投入給遇到員工更高的激勵作用。對于員工而已企業福利不僅能夠得到獎...
目前許多公司在職工福利層面都存有著“長期化、固定化”的痛點。長期化就是指公司在制訂了一整套福利管理體系后便非常少修改,不伴隨著公司發展改變來修改;固定化就是指福利內容始終滯留在較為初期和基本的方面上...
公司給予的福利在中國歷經了一個循環:最開始的企業對職工生老病死無所不包,中國改革開放后許多企業把福利視作負擔走過場,到現如今在法律法規和市場競爭的工作壓力下,許多企業又慢慢剛開始充實職工福利。殊不知...
被HR和員工一直注重的福利,全是企業發展中的關鍵難題,都是必不可免的。他說一家公司沒有福利,能招善人嗎?能吸引人嗎?不可以~!那職工福利是否以便聽上來好一點,隨意應對就OK了呢?并非!你的職工福利不走心...
福利是員工的簡接酬勞。一般包含健康險、有薪年假、逢年過節禮品或退休養老金等方式。這種獎賞做為公司組員福利的一部分,獎給員工本人或是員工團隊。福利務必被稱作所有酬勞的一部分,而總酬勞是人力資源管理經營...
薪酬福利是一種以非現金方式付款給員工的酬勞。薪酬福利從組成上而言可分為二類:法律規定福利和公司員工福利。法律規定福利是國家或當地政府為確保員工權益而強制性各種機構實行的酬勞方面,如社會保險費;而公司...