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劉強東宣布的員工福利新政備受關注。新政中,京東員工年終獎結構得到重大升級,績效A級員工可獲8倍月薪年終獎,采銷員工平均薪酬預計達23薪。此外,京東客服人員薪酬福利再度升級,實現全員平均漲薪2個月,并新增商業補充醫療保險等福利。劉強東一直秉承“先人后企”的理念,注重員工幸福感,此次新政也體現了這一點。然而,新政也引發了一些爭議,主要是基層員工與核心員工在福利待遇上的差距。盡管如此,劉強東的員工福利新政仍被視為民營企業中的高福利,展現了京東對員工關懷的態度。
一般人們的生活與工作結合在一起,盡管許多人說工作中是工作中生活是生活,要分離出來,但客觀事實并不是這樣。說到工作中和生活均衡,有一點在這其中至關重要,那便是員工福利和社會福利,拿人們就討論一下德國和...
提升職工福利,京東劉強東離開了一步好棋。4月12日,京東商城幼稚園宣布開業,職工兒女不但學學費全免,連嬰兒奶粉錢和小玩具錢也都我省了。此后職工帶孩子上班并不是夢!一、京東商城幼稚園的千山萬壑京東商城初...
你說這個企業最關心的應該是員工的工作態度,所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶,每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事,但這讓人事同學很為難。老板給的預算那么多,怎么買員工福利下午茶才能...
現階段,我國是褔利現行政策做得最好是的國家之一,尤其近代中國釋放以后,員工享有的褔利都很豐富多彩。員工褔利是職工的隱性酬勞,是這種鼓勵和安慰方式。通常包含健康險、有薪假日或退休養老金等方式。從高管的...
很多求職者在面試之前都喜歡百度一下這家公司的相關情況,比如:這家公司的薪資待遇怎么樣?員工福利怎么樣?上班時間、加班情況、公司環境和氛圍等等。 但如果不清楚公司的薪資待遇,可以從員工福利進行側面...
在剛過去沒多久的雙十一,華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為,雙十一派發了多份非常的員工福利,所有人附加一個月的薪水為獎金,參加國內部件轉換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網則曝出了...
很多企業管理人員在應對員工福利都存有一個相同的難題:本來給了非??捎^的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
一直被視為京東二號人物的徐雷,進一步站到了舞臺中央。9月6日,京東集團宣布,京東零售CEO徐雷升任京東集團總裁;京東健康CEO辛利軍出任京東零售CEO,京東健康醫藥部負責人金恩林出任京東健康CEO。公告稱,徐雷升...
10月31日,劉強東為京東員工送上雙十一前的第二份大禮:京東幼兒園!京東幼兒園是由京東集團和Etonkids合作創辦的國際幼兒園,總面積2600平米。據介紹,京東幼兒園將于2018年開園,京東員工子女享受福利折扣價格。...
中秋節福利可能是全部HR都較為犯愁的事兒了?!袄峡?020年就批了一點費用預算,給員工發什么實際效果最好是?”“上年發過500塊現錢,結果意見反饋還比不上別人發一盒中秋月餅,無可奈何!”實際上對HR而言,假如...