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屬于員工福利特點的選項有哪些
員工福利作為企業管理的重要組成部分，其特點主要包括： 1. 多樣性：員工福利涵蓋健康保險、退休金計劃、帶薪休假等多種形式，滿足不同員工的需求。 2. 靈活性：企業可根據自身情況和員工反饋，靈活調整福利方案，以提升員工滿意度。 3. 激勵性：良好的福利制度能有效激勵員工，提高工作積極性和忠誠度。 4. 法定性與自愿性結合：部分福利如社保是法定要求，而企業還可自愿提供額外福利以增強競爭力。 5. 長期性：福利制度往往著眼于員工的長期發展，如退休金計劃，體現企業對員工的長期關懷。 綜上，員工福利具有多樣性、靈活性、激勵性、法定性與自愿性結合及長期性等特點。
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