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字節跳動員工福利豐厚,涵蓋多個方面。餐飲方面,公司提供免費三餐、下午茶及豐富零食,還有飲料補貼。健康福利包括免費健身房使用、低價按摩服務及全面的商業保險,新增洗牙、子女流感疫苗等預防性福利。此外,員工享有超長假期,如全薪病假、搬家假及家庭關愛假。還有交通補助、住房補貼及團建經費等生活福利。然而,自2026年起將停發春節紅包,且已取消端午、中秋禮盒。部分福利調整引發員工熱議,但整體福利體系仍顯公司對員工關懷備至,致力于提升員工滿意度與幸福感。
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才,那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規來設計,要知道我們的政策法規是我們...
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
11月4日報道(文/拉雅)一路高歌猛進的字節跳動,這次迎來了真正的轉折點。自張一鳴退隱、梁汝波正式接任CEO后,字節迎來首次組織架構大調整,公司成立六大核心業務板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光...
2012年3月,29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節跳動,投資僅200萬元。自9年前成立以來,字節跳動實現了收入從零到千億的跨越;其產品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領域強大的APP矩陣;同時,...
投資界,作者:周佳麗、楊繼云。原來,李子柒已經悄悄成為了“字節系”。7月2日,字節跳動投資了李子柒的簽約公司——微念品牌管理,持股1.48%。這是一家成立于2013年的MCN企業,專注于新消費領域,在字節入股之前...
一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權,能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時激勵平臺,使員工更加積極;3.及時關注員工年節假期,增加員工對企業的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
字節跳動又出手了,剛剛投了一家中東物流公司。11月30日消息,據彭博社報道,字節跳動投資了總部位于迪拜的物流公司iMile。公開資料顯示,這是iMile的首次重大融資。更多細節流出:據悉iMile本輪融資總額4000萬美...
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
什么樣的員工禮物能打動員工的心?相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節生日,幾乎每一個HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議,希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...