0755-86212290
工作日 9:00-18:00
山東省輕工業設計院的員工福利如何
山東省輕工業設計院致力于為員工提供豐厚的福利待遇。薪資方面，員工薪酬區間為6K至30K，其中多數崗位薪資集中在6K至15K。此外，公司為員工繳納五險一金或六險一金，并提供年終獎、帶薪年假、專業培訓等福利。 在員工生活關懷上，山東省輕工業設計院也不遺余力，包括定期體檢、節日福利、餐補、雙休、防暑降溫費、取暖補貼以及職工食堂等。同時，公司還為員工提供注冊執業師補貼，支持職稱評審和人才認定，助力員工職業發展。 綜上所述，山東省輕工業設計院在員工福利方面表現出色，為員工提供了全面的薪酬和福利待遇。
相關內容
HR如何設計員工福利？
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才，那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢，這邊我就給大家提供一些方法，希望能夠幫助到大家！第一：按照我們的國家的政策法規來設計，要知道我們的政策法規是我們...
金意陶集團榮獲廣東省“省長杯”工業設計大賽金獎
2018年11月9日，廣東省第九屆“省長杯”工業設計大賽總決賽答辯在佛山順德北滘市民活動中心順利舉行，經過評委公平、公正、嚴謹、認真的評選，廣東金意陶陶瓷集團有限公司（下稱“金意陶集團&rdquo...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
[文圖]iPhone員工薪酬排名榜：工業設計師年收入最位居
據海外新聞媒體，科技博客BusinessInsider創作者塞特•林利(MattLynley)日前依據美國企業員工評價網址Glassdoor.com給予的數據信息，例舉出iPhone每個職位的薪酬排行。與Google高度重視專業技術人員不一樣，i...
員工福利平臺激勵薪酬如何設計?
如何設計員工福利平臺激勵薪酬？薪酬結構一般由基本工資+績效工資+獎金+津貼四部分組成。基本工資與出勤和履行職責掛鉤；績效工資與KPI掛鉤；獎金和利潤掛鉤；津貼、服務年限和職稱掛鉤。在設計基本工資時，首先要...
員工福利設計——如何處處體現人文關懷
一是領導高度重視。企業要真正把自己的員工放在心上，對員工實施人文關懷，在企業當中，領導要做好樣子，模范帶頭，身先仕卒，也并非事事親力親為。加強對員工的人文關懷和進行有效的心理疏導是一個企業的基礎性工...
小型企業如何設計員工福利方案
一名高興且投入的勞動人員是一名高性能的勞動力。當你聽說像思愛普公司（SAP）這樣的企業在園區內供給高爾夫球場，或是谷歌公司在公司內供給了全部，你可能會想“咱們有25名職工，根本無法在這個水平上與之競賽。...
山東省大病醫保新政策是如何的？
針對醫保，無論是在鄉村或是在大城市全是大家廣泛關心的一個難題，尤其是這些患重大疾病的大家，醫保的就具備非常大的功效。我們知道，不一樣的地址有關醫保的現行政策是不一樣的，那麼，山東省大病醫保新政策是如...
2021山東省高溫補貼的要求是如何的？
在我國生產制造基本建設和公司生產運營全過程之中，有很多項工作中是必須在戶外開展的，可是大家也都了解夏季在戶外的溫度假如達到三十多度是會讓人覺得十分不適感的，比較嚴重的也有引起中署、昏倒等狀況，高溫補...
廣電運通晉級國家級工業設計中心
以“設計+金融”打造創新型企業廣州2016年1月6日電/美通社/—2015年12月28日，工信部公布了2015年國家級工業設計中心認定結果。其中，小米、格力、廣電運通等34家企業工業設計中心及工業設計企業被認定為國家...
粵公網安備 44030502007904號